Over mij.
Ik ben Marieke Poortland en ik maak mezelf structureel overbodig door bedrijven, managers en
medewerkers te leren leren.
Ja, leren is een uitdaging. Maar leren kun je leren. Mensen kunnen goed worden in leren, zeker
wanneer je voortbouwt op bestaande talenten. Ik zie het bijna dagelijks: organisaties die zich beperken
door het idee dat leren een begin- en een eindpunt heeft.
Dat beeld klopt niet. Ik help bedrijven bij het overstijgen van deze misvatting en zo een lerende
organisatie te worden. Een organisatie waarbij ik als Adviseur Leren en Ontwikkelen uiteindelijk
overbodig ben.
Voor zowel organisaties met als zonder HR(D)-manager geef ik vorm aan leren en ontwikkelen. Hierbij
vormen bestaande talenten en collectief leren de basis en werken we toe naar een situatie waarbij leren
een gewoonte is, in plaats van een verplichting.
Zo laat ik een spoor van zelflerende, groeiende organisaties
achter.